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很多学校第一次招聘外教，不知如何下手。对于第一次招聘外教的学校，一种是自主招聘，一种是通过中介机构来推荐。据我们的了解，目前选用中介机构招聘的还是占比例很大的。
前者自主招聘，是学校自己招聘，可能会在一些英文网站发布招聘信息，这种自主招聘是节约成本英语机构老师面试自我介绍，但是招聘时间比较长，招聘质量也不好说。
我们重点说下，通过外教中介机构推荐外教资源。
首先外教中介机构，是一家人力资源公司。有人力资源许可的机构，才能推荐外教资源。我们选择中介机构的时候，这个也要注意，一定要找合法合规的公司去推荐，像沃德聘外易外教招聘平台机构就整合了很多中介机构资源。
与外教中介机构合作后，就可以把学校的要求告诉机构，这样就可以筛选人选了。外教中介机构会根据学校自身要求去推荐，比如需要母语籍外教（母语外教），教授小学-高中，需要几位，想要近期到岗有相关教学经验的外籍教师，想要文教类工签等等，机构会在自己的资源库，筛选出来，然后把外籍教师的简历，学历，护照，自我介绍及教学视频等等，供学校参考英语机构老师面试自我介绍，这样学校轻轻松松就可以找到很多资源，对于合适的外教资源，可以进行一些视频面试，在同一个城市的也可以到校面试。
来自上海的一家幼儿园岗位（上海外教招聘），想要招聘母语籍外教，机构匹配了一位南非外籍教师（南非外教），目前在上海闵行区，文教类工作签证转聘，尽快到岗，合同结束了，已拿到注销函。初步筛选后，学校和外教都有意向，进行了视频面试，面试沟通之后，印象还不错，又约了到校面试。学校位于徐汇区，距离闵行区比较近，到校面试之后，学校带外教参观了一下园区，经过双方沟通之后，当场就签约了，协商到下周就可以到岗了英语机构老师面试自我介绍，这次招聘前后用了3天的时间，就完成了，双方都很满意。
学校选择中介机构招聘外教，还是很有必要的，一是省心省力，二是招聘时间快英语机构老师面试自我介绍：是否选用中介机构招聘外教？，三是外教都是合法合规的资源，四是资源丰富，可以多选几位对比，招聘优质外教资源。
（注：本文章内容、图片均出自沃德聘外易原创，任何机构、个人未经授权禁止转载！）
