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??你缺少的不一定是机遇，而是对机遇的把握
每个对事业有追求的人走上社会之后都会心怀梦想，对未来满怀憧憬。为此，每个人都会根据自身的条件，去设定各种目标，然后朝着这个目标努力奋斗。然而，一番奋斗过后，有些人就会发现，愿望总是与目标背道而驰，似乎变得越来越遥不可及。对此，他们在检视自己所在之路后，会把这一切都归为自己的运气或命运不好，以至于成就事业梦想的机遇一次也没出现过。那么，事实果真如此吗？
李佳鸣是一个柔弱的女子，在她成长的过程中，并没有什么得天独厚的优势。但她最终却事业有成，成为一家大企业的管家。将她的成长轨迹做一番检视就会发现，她的成功，并不是她受到了机遇的垂青，而是她通过自身的不懈努力，懂得怎样抓住机遇。
在成就事业之路上，谁都不可能做到一帆风顺。所以，在成就事业的过程中，在向着目标不断努力时，要学会及时调整自己的方法、手段和策略，该放弃时坚决放弃，该出击时坚决出击，随时抓住机遇，将自己的命运掌握在自己手上。由于周正波做到了这一点，李正森做到了这一点，所以他们在努力付出过后，都享受到了成功的喜悦。
1．刁难，其实是不可多得的机遇
常言道，机不可失，时不再来。的确，机遇对于每个人来说，都是相当重要的——往往它能和一个人的命运相牵连。有时候，错过一次机遇，通常能让人产生一辈子的遗憾。所以，现实中，人们都把机遇视作成功的必然因素，而把机遇的迟迟不来，当作是上天对自己的最大不公平。其实，上天是最公平的——它在为你关上一扇窗的同时，定会为你打开一扇门。更多的时候，并不是上天没给你机遇，而是你不能把握机遇。那么，要怎样才能把握住机遇呢？不妨看看李佳鸣的做法。
李佳鸣个头不高，属于那种娇小玲珑、温文尔雅型的女性。1990年从美国斯坦福大学毕业后，她进入美国罗兵咸会计师事务所工作。当时，该事务所与毕马威、德勤和安永三家事务所一道被称为美国四大国际会计师事务所。在那里，她成为美国专业注册会计师。
1992年，李佳鸣放弃在美国的高薪职业和稳定生活，应聘为澳门殷理基有限公司副总经理。在这个岗位上，她除进行高层管理组内决策和参与公司整体运作外，还负责公司业务的拓展工作。到1997年，缘于自身的努力和英语的处事能力，她受到公司董事会的高度信任，被提升为公司的总经理，全权负责公司业务。此外，她还在工作之外，兼任澳门青年联合会副理事长兼秘书长、中华海外联谊会理事、上海市政协委员、上海市妇女联合会执委、澳门建造商会常务理事等职务。她的成功有目共睹，至于说她为什么成功，一个重要的原因还在于她善于把握住机遇。
李佳鸣工作的殷理基有限公司，始创于1920年。该公司被香港永新集团收购后，逐渐发展成澳门非常重要的集团性企业。1993年3月，李佳鸣离开美国，来到澳门。她一踏上澳门的土地，内心就涌起一股复杂的情感。她即将赴任的岗位是副总经理，对自己能不能适应新环境、新工作她一时还有些茫然的感觉。当她走进这家公司时她发现，这家公司的管理层人员都有20多年的资历，不但对她的上任表示了不信任，还表现出轻视，甚至有些人把她视作什么也不懂的黄毛丫头。在这种情况下，她给这些人安排工作时，他们要么装聋作哑，要么王顾左右而言他，要么阳奉阴违，要么向老板打小报告。总之，处处对她进行掣肘，根本不配合她开展工作。
针对这种情况，换作一般的人，极有可能会打退堂鼓。但李佳鸣却把能来这里工作视作了人生的一次十分难得的机遇。因而，她倍加珍惜，而至于眼下出现这种“水土不服”的现象，她认为完全正常。对那些土生土长在这个企业的人来说，让一个看上去没什么经验和没有技术类能力的人来领导他们，他们自内心里一定不服。这样，李佳鸣受到他们的排斥也就是一种必然的现象。她知道，要想改变这种状况，既需要时间，更需要自己的行动。为此，她首先做的是放下身段，深入公司基层、接触一线员工。为此，在她上任的前两年时间里，她把自己的身影更多地留在了基层——随油罐车送石油，帮售货员推销洋酒，陪业务员巡视市场……通过实地察看和接触，她了解并熟悉了公司每个部门的运作过程。更主要的是，由此她认识了200多名公司人员。到第三年，她的亲力亲为给员工留下了深刻的印象，员工对她有了新的认识。在新的认识里就包括员工对她工作的尊重和欣赏。于是，员工开始聚拢在她的周围，
听从她的指令。在这个基础上，她立马对公司事务进行了一番改革和整顿。这些措施包括：对员工进行系统性的培训，对产品重新进行市场定位，调整销售策略，再就是做到公司内部信息畅通。而其中重要的一项就是，对分配制度进行改革。
殷理基公司除奉行几十年来一直不变的“年终派花红”奖励制度外，在个人劳动奖金方面，都是一样的比例，可说是典型的平均主义分配制度。为打破这种分配制度，李佳鸣亲自策划制定了一套与个人业绩相挂钩的月奖金制度，体现的是多劳多得。这种制度一出台，员工的积极性就迅速被调动起来，干劲空前高涨。这既加强了员工间的凝聚力，也提高了公司的整体水平，令同行刮目相看。到她上任第五年时，整个公司基本上完成任务改组，管理进入规范化轨道。对此，员工不由得发出感叹：“到底是喝过洋墨水的人，就是不一样。”
对李佳鸣的家庭背景有些了解的人也许会说，她能做到这些，别人同样能做到，或许比她做得更好，而之所以选择让她来做殷理基公司的总经理，就因为她是殷理基公司老板的家族成员，选择她的目的是为让她顺利接班。不过，即使说到老板的家族，有能力者可谓比比皆是，为什么单单挑选她一个弱女子呢？这显然同她先前的奋斗经历和个人的实际能力有关。她能得到家族垂青，从很大程度上说，当归功于她创造出了让家族认可的机遇。
李佳鸣1969年出生于上海，4岁时随父母移居天津。10岁时，母亲成为公费留学生，赴美国留学。1982年，她便与父亲一道前往美国，一家人团聚。可是，在美国一个很现实的问题摆在了全家人面前：仅靠母亲每月兼职赚来的钱，几乎不能维持一家三口的日常生活。对此，李佳鸣表现得非常懂事。她忍着同学们的取笑，每天穿旧衣服上学，基本上不吃零食。她把全部精力都投入到学习当中。15岁那年，她以高分考入美国东岸一所有名气的乔特私立学校，开始了独立生活。在这所学校里，她凭借自己的努力，为自己赢得了奖学金，从而顺利修完学业。
本来，李佳鸣考虑到家中的情况，就想替父母分忧，从学校中申请到助学金。然而，学校听说她家里有钱，就拒绝了她的助学金申请。她把这个情况诉说给父母。父母对此很为难，因为他们实在拿不出钱来。于是他们就对她说：“要么你自己想办法解决，要么你回国去。”可她坚持要在该学校修完学业。于是，她就去找该学校教导主任。教导主任告诉她，学校人员到香港招生时，受到你大舅的招待，一切都表明你家里很有钱。她赶紧解释，她大舅有钱，不等于她家里有钱。可是，对方根本不听她的解释。好在当时的秘书小姐很同情她，就与教导主任进行了沟通。主任终于答应她第二天到他家去谈谈。她听了非常高兴。第二天，她去主任家前特意买了些肉馅，亲自给主任包饺子吃。主任告诉她，学校的规定不能更改，但她可以申请奖学金。于是，她打消了靠助学金来完成学业的念头，把心思都用在学习上，以赢得奖学金。结果，在自己的努力下，她年年都能赢得奖学金。靠着奖学金的资助，她顺利完成中学课程。
中学毕业后，李佳鸣通过勤奋努力，以非常优异的成绩考入美国名校斯坦福大学经济系。在那里，她继续取得优异成绩，继续获得奖学金，只用3年时间她就完成了4年的课程。在勤奋学习的同时，为替家庭分忧，她还边学习边打工。为此，她先后当过家庭保姆、餐厅招待、投资分析员等。在人才荟萃、高手云集的斯坦福大学，李佳鸣能够以优异的成绩毕业，得益于她的聪慧，更得益于她的刻苦努力。毕业后，她被世界著名的罗兵咸会计师事务所破格聘用。在那里，她仅用10周时间，就考取了会计师执照。
从李佳鸣的这些经历来看，她完全是靠自己后天的努力创造出了助推自己的机遇。套用一句名言来说就是，所谓的机遇，就是1%的天意加99%的努力才能拥有。
2004年10月，李佳鸣在各种困难面前，通过自己的辛勤努力，最终让殷理基公司顺利完成了澳英语、友谊英语的景观照明工程。这次承接成功，让公司的整体实力和水平都上了一个新档次。
机遇总是与有追求且努力的人结缘。一个没有生活追求的人，也就无从奢谈机遇。所谓追求，就是朝着自己的目标努力不懈，奋斗不息。李佳鸣这样做了，所以她收获了成功。
2．我放弃了与对手硬拼
首先来看这样一个事例：在印度的热带森林中，人们捕捉猴子用的是一种不同寻常的方式。他们首先制作一个坚固的小盒子，除盒子上方开一个刚好能容纳猴子的前爪伸进去的小口子外，其他地方都密封起来。然后在里面放上些猴子爱吃的核桃、板栗类的坚果，将它固定到猴子经常出没的地方。这儿的猴子有一个习性，对抓到手的东西从不肯放弃。所以，当它们将手伸进盒子里抓到坚果后，因为受坚果影响，就不能从盒子开口中抽出来，而它们又不肯撒手。结果，它们只能眼睁睁地被人们就地捉住。
这个事例实际上向人们表达了这样的建议：在追求事业的过程中，朝着目标做不懈努力的同时，还要具有一定的认知能力；当遇到阻力或障碍时，要适时学会放手，从所施展的方法和手段上检讨一下自己的策略是否运用得当，是不是该作些调整。
林可出身于内地一个普通的农家。虽说他自小家境贫寒，但他从未因此而自卑，反而自小他就树立起了改变命运的志向。他的成长道路与其他的人没什么两样——小学、中学一路走来，随着年纪不断增长，他越来越懂事。而当他看到没什么文化的亲人们为支持他读书付出了远超他人的辛劳时，他暗中下定决心，一定要成为一个有出息的人，不辜负家人的期望。为此，他在各方面都对自己严格要求，在学习上更是追求上进。最终，他凭着这股劲头，考上一所在全国排名靠前的重点大学，在那里学习经济专业。他考中重点大学，在他的家乡是很稀有的事，因而一度轰动一时。毕业后，他没有像其他同学一样，选择到大城市或经济条件相对发达的大城市，而是怀揣报效家乡的梦想，回到家乡所在的城市。当时，家乡领导常把筑巢引凤挂在嘴边。也许得益于此，他被视作高端人才而被家乡仅有的一家国有大型石化公司录用。在那里，他所得的报酬远高于其他行业。这令他的家人感到无比骄傲，并引来无数羡慕的目光。
林可最初是在企管办公室工作。他的工作很轻松，每天就是处理一些部门报表，或者是根据领导的意图写些可行性分析报告。这些对他来说都是小菜一碟。而由于自小养成的热爱劳动的习惯让他成为一个闲不住的人，所以在公司里，工作之外的活儿他都抢着干，从不以高级管理人才自居。这样工作一段时间下来，领导对他的表现相当满意，仅过了一年时间，就提拔他担任企管办副主任。要知道，在那样的企业里，一般人要想获得那样的岗位，非得熬上个三年五载不可。
虽说升任副主任，但林可的工作没什么变化，一切都遵循着某种既定的程序按部就班地走着。人生的光阴就这样度过？林可为此产生了这样的疑惑。这或许缘于他拥有投身事业的冲动，他不想让自己的青春就这么白白流失。要说，他还真等来了机会。就在他在副主任的位子上枯坐了将近5年时，公司突然张榜宣布，从公司所有中层干部中公开选拔一位副总经理，选拔方式是公开竞选，综合评比得分最高者获选。而且，这次竞选的评委都是从一些知名高校聘请来的人。林可得知这个情况后，抑制不住内心的激动，立即报名参加。
这次竞选，从形式上来看，同招考公务员大同小异。先是笔试，然后是面试，只不过最后增加了历练一项。由于林可极为珍惜这次机会，所以他对每一过程都高度重视。公司当时报名参加笔试的一共有11人，考试下来，有5人顺利过关，而林可列在其中，并排名第一。第二轮是面试。林可由于事前做足了准备工作，加上年轻人那种不服输的劲头，他获得了评委的一致好评。结果，他仍以第一名胜出。这轮面试过后，只有质检科的一位张姓副科长同他进行最后的较量。张副科长的年纪比林可要大一些。但在林可看来，他要气质没气质，要谈吐没谈吐，怎么看来都显得很普通。所以，他对自己充满了信心，以为自己稳操胜券。
最后一关，评委们全都散去，由公司主要领导评定。由于保密工作做得好，谁都不知道所谓“历练”的内容是什么。林可直到最后才看到，所谓的“历练”说白了就是比赛喝酒。他和张副科长每人面前都摆上了相同品牌的一瓶56度的烈酒。公司总经理在比赛前的讲话中指出，为什么要比赛这样的项目，是因为许多在谈判桌上不能摆平的事，到酒桌上往往立马就能通过。所以，饮酒量同样事关公司的前途。
其实，林可的酒量并不见差，平常日子里几两老白干他能轻松对付。在这天的比赛中，刚开始时，他和张副科长你一杯我一杯，你来我往，毫不处下风。但喝着喝着，他就发现，张副科长渐渐摆出了硬拼的架势，呈现出一副不达目的誓不罢休的样子。这时，他的头脑突然变得格外清醒。他蓦地意识到，即使他这次能成功竞选上公司副总经理，在随后的日子里，他将会把大把的光阴放在应酬方面。但在他看来，这不是他的人生目标，不值得他为它去争取。因而，就在张副科长准备甩开膀子做出豪饮动作时，他突然走上前去，将张副科长的一只胳膊高举起来，高声说道：“我愿赌服输，我输了！”他的这一举动，赢得总经理满面春风。随后，他在祝贺张副科长成功当选的同时，也高度评价了林可在比赛过程中的出色表现。
随后，在张副科长高升的同时，林可也因受到总经理的赏识而成为企管办的一把手。但是，对此林可丝毫感觉不到喜悦，反而，通过这次竞选，他发现了自己的价值所在。于是，为实现自小就立下的志向，他做出了令周围人都不能理解的举动，辞去了公司的一切职务，向沿海地区的大城市奔去。在那里，他的才华找到了施展的平台，很快就成为一家海外驻华公司的高管，从而使他加入了高薪一族的行列。
事隔多年以后，林可衣锦还乡之时他才得知，当年那次竞选，无非是个幌子。那个获选的张副科长，因为“上头”有人想越级提拔他，可是他在公司资历又浅，才学又不精，明着提拔明显难以服众，所以就采取所谓“公开竞选”的方式。他之所以能走到最后，就是因为所有的题目他都事先知晓，加上评委当中“上头”也安插有人，而在最终一关的较量中，明眼人都看出，两人不分上下，是林可选择了主动放弃。
林可在得知这个内幕后，在感到吃惊的同时，也为自己当年的放弃而感到十分欣慰。从林可的经历中可以看出，机遇、环境和努力，是一个人成就梦想过程中必不可少的环节。其中，机遇可以通过自身的探索而把握住，而环境，往往也能决定一个人成就的高度，但其中必须贯穿有努力。
在获取成功的道路上，有太多的明礁暗堡，需要人们去跨越与征服。但是，如果在自身的条件或实力还不充分的情况下，就要学会取舍，放弃硬拼。不变的是目标与努力，变的是方法、技巧、手段或者环境。只有这样，才能在知识、智慧等各方面加速成长，让自己变得更成熟、更强大。
3．重庆给了我一次创业的机遇和空间
随着时代的发展和社会的进步，以往需要相当的人脉、资源和财力才能办成的事，现在普通老百姓也能办成。比如说，创业。受互联网技术快速发展的影响，让全民创业成为可能，以至于不经意间，整个社会就迎来了全民创业的时代。可是，当人人都成为老板时，一个重大问题就凸显在了人们的面前：在普遍雷同的创业模式面前，盈利的突破点在哪里？如何才能把握住创业的机遇与空间？针对此，周正波的经历恰恰能给投身创业或为事业打拼的有志之士提供宝贵的经验。
周正波是典型的80后，出生于1986年。2008年，他在母校石家庄外国语学院学的是商务英语专业。谁都知道，这是个与洋人打交道的专业。毕业后，他的确学有所用地选择了外贸工作。他的第一份工作在深圳，当时他应聘到一家香港集团公司在深圳的分公司，担任外贸部门的主管，月薪5600元，包吃包住。工作一段时间后，他发现，在这里所挣的工资，根本不能实现自己的买房梦。怎么才能让自己的梦想早日实现呢？受当时自主创业大潮的影响，他的内心开始有一种跃跃欲试的创业冲动。
2011年，经过一番慎重考虑，周正波毅然辞职，来到重庆市。他选择的创业项目与他所学的专业可谓八杆子挨不着，属于传统中不能再传统的面馆生意。这是他根据自身的经济实力而为自己量身定做的一个项目。因为开面馆投入少，收益快。
之所以选择重庆，主要还在于他选择经营的对象为重庆小面。这是重庆特有的一种面食，具有浓郁的地方特色。它既属于一种麻辣味型的汤面，又可归于地方菜种之一——渝菜。这种面条的主料为水面，即非干透型的面条，采用的是新鲜的小麦粉。它的吸引人之处关键在佐料方面。它的佐料被称为重庆小面的灵魂。所谓的作料是由大骨头汤冲调形成的具有麻辣口味的汤料，有麻辣味但一点也不刺激。将适量调制好的佐料放入煮好的面条内，再配上时鲜蔬菜，就能在品尝劲道顺滑的面条的同时，品味到口感浓厚、香气扑鼻的佐料的美味。
为制作出可口的味道来，周正波除专门向民间师傅请教外，还在边开面馆的同时，边向有经验的朋友学习。不同于那些老师傅，完全凭的是经验。他有学识，有头脑，有眼光，再加上他勤奋努力，肯吃苦，因而，经过他的琢磨，他的汤面可谓青出于蓝而胜于蓝。
出于对重庆的情有独钟，他来到重庆后，首先将店面落在大渡口区（此次开店投资4万元）。他的重庆小面一经推出，立刻受到顾客的交口称赞。
“小周的面用料讲究，味道合适，最重要的是，对于我这种老顾客，小周不用问我，每次都能按我的口味打佐料。”一些老主顾这样说。的确，周正波不在用料上做节省的文章。他把心思都用在做佐料上。为保证质量，他所用的用来做油辣子的辣椒都是高质量无污染的，吃起来既香又不让人上火。选用的花椒同样如此，都是用最好的。
虽然付出总有回报，但谁也没想到周正波的回报是那么快——就在面馆开张的当月，营业额就超过了4万元。对此，他感慨地说，是重庆给了他一次创业的机遇和空间，才让他得以从行业中脱颖而出。就这样，经营面馆不到两年，他就实现了当初的买房梦。
受此鼓舞，他在重庆迅速发展连锁店，运用规模经营来实现壮大发展的目的。到2015年，他的连锁店就达到了9家，每家店的月营业额都在3万～4万元之间。
周正波在国内发展壮大自己的业务的同时，也把眼光瞄向了国外。2015年9月，他接受英国重庆商会的邀请，参加了在伦敦泰晤士河畔举办的中国美食节。在这里，他的英语专业派上了用场，从而让他一下子成为美食节上的明星。
在伦敦美食节上，周正波的重庆小面打破了销售纪录，3天内卖出1500多碗。当时，他在重庆的连锁店内，就他一个人去了伦敦。所以，在美食节上，他一个人不得不身兼数职：打佐料、煮面、捞面。令他没想到的是，他的面摊前，除想品尝家乡味道的留学生、华侨外，更多的是老外。尽管自己当时的速度很慢，但老外为吃到他的面条，都显得格外有耐心。有些老外甚至为吃面等了一个多小时。幸好当时有几个重庆留学生看他一个人忙不过来，主动帮他打下手，他才有缓气的工夫。
在重庆，周正波既卖小面，还卖炸酱面。前者6元一碗，后者8元1碗。而到英国，面条的售价单位都换成了英镑。这样，他在伦敦美食节三天的营业额换成人民币的话，有十多万元。
通过这次伦敦之旅，周正波的眼界大开，“野心”开始膨胀——他打算把面馆开到海外，将来把自己的面馆发展成全球性的连锁餐饮店。他说：“我要把重庆小面介绍给全世界”。随即，在英国重庆商会的帮助下，他决定再次前往英国，商谈在英国开面馆的事宜。
周立波说，他打算在英国开一个好头。为此，为保证原汁原味的重庆小面的风味，他计划将来所用到的花椒、辣椒都采用重庆地方产品，并严格做到在制作高汤时，“每天每家店都要用一只鸡和一只鸭熬制”。
英国重庆商会有鉴于伦敦美食节上重庆小面和重庆火锅的火爆场面，决定从中牵线搭桥，让这两样重庆特色小吃首先在英国落户，并指出将来如有可能的话，将在英国打造一座重庆美食城。
从周正波的成功故事中可以看出，机遇并不是等出来的，也不是凭空从天上掉下来的，它是上苍对有事业追求的人的一种努力的奖赏。
机遇对于每个人来说，都是平等的。关键是，当机遇没有来到时，你是否在努力争取；当机遇来到时，你是否能抓得住。
机遇都是在不懈努力的过程中衍生出来的。所以，对每个人来说，完全没有必要直到机遇降临时才去临阵磨枪，也没有必要刻意打造所谓的机遇。机遇的表现形式就是可遇不可求。怎样才能赢得机遇？巴斯德说：“机遇只偏爱那些有准备的头脑。”
4．我创造了一次改变命运的机遇
现实中有些事人们似乎是无能为力的。比方说，有些人一出生就坐拥富贵，过着养尊处优的生活，而有的人辛辛苦苦一辈子，也仅能得到些果腹的食物。对此，有些人就认为，人的一生，所有的事情都是命中注定的，所以，一切努力都是白费，只需听天由命就行了。在他们看来，万事不由人计较，一生都是命安排。与其做无谓的抗争，不如今朝有酒今朝醉，到时一切都会是船到桥头自然直。
还有人认为，谁也不知道命运是怎样的，与其为了那些自己不知道的东西去拼搏，不如埋头做好自己手头上的事。
那么，真的如这些人所说的，命运先天存在且不可捉摸，人不能或没必要去改变自己的命运吗？如果仅从理论上去计较，相信争来争去，到头来谁也说服不了谁。不妨用事实来说明。在现实中，就有那么一些人，不相信命运不可改变。他们以坚强的毅力、不屈的斗志向人们充分诠释了通过自己的努力命运可以改变。在改变命运的过程中，他们还同时创造改变命运的机遇，从而提升生命的质量和意义。
李正森1986年出生于陕西柞水县的农村。在良好的乡风熏陶下，致使他养成了厚道善良的心性。平时遇到村中老人担水有困难时，他总会主动帮忙。每当看到村民们受贫困折磨甚至连病都看不起时，他在心酸的同时就梦想将来有一天，自己能在家乡创办起一份事业，让乡亲们同城里人一样，能每月领到工资，从而改善他们的生活。
2009年，李正森从安徽建筑工业大学毕业后，回到老家所在的县城，找到了一份与专业十分对口的建筑工作。在工作岗位上，他任劳任怨，工作有魄力，深受公司领导赏识。一天，他回老家探望父母，而在返家的公共汽车上，他遇到了同村一位15岁的小伙子。通过交谈他得知，该小伙子今年以优异的成绩考上了重点高中，可因为父亲残疾，家中实在没钱供他上学，他只得辍学外出打工。得知这些后，他感到一阵心酸，小时候的梦想不停地浮现在脑海中。为此，他暗下决心：一定要回家创办企业，带领乡亲们脱贫致富。
当时，各地方政府纷纷制定政策鼓励大学生回乡创业。受这种形势的鼓舞，李正森辞去了很有前途的建筑工作，返回家乡，满怀信心地创办起肉鸡养殖企业。租地、借款、建棚，一切可说是一气呵成。一切都顺水顺风，养鸡厂像模像样地矗立起来。为此，他把乡村四邻的留守老人和身子有残疾的朋友都请来打工，连自己的父母也被他拉进来帮助自己。他颇为自豪地认为，自己小时候的梦想即将实现。
然而这一次，命运并没有垂青他：因为运输过程中处理不当，他第一次购买的4000只鸡苗在路上被焐死了一半。到小鸡长大出售时，收购商提醒他，2000只的养殖规模太小，分摊开来的人工成本很高，这样不但赚不了钱，还会亏本。收购商的提醒让他扩大了养殖规模，一次购买了6000只鸡苗，并且全都养大。可是，等到它们都出笼时，市场上的肉鸡价格出现大跌，让他一下子赔了20多万元。当时，看着空荡荡的鸡棚，他的眼泪瞬间溢出。不过，在伤痛之余，他还是给那些在这里打工的村民支付了工资。
不过，李正森的第一次创业尽管以这样惨痛的结局而告终，但他内心创业的热情并没有因此熄灭。当时的行情预示着在家乡搞肉鸡养殖已经行不通，他只得另选途径。2010年，他调整心态，抹去养鸡失败带给心头的阴影，开始走出去，与朋友一起搞起猪苓购销。有一天，他在安康宁陕县时，发现当地的食用菌产业很红火，这使他再起创业之心，就将创业项目放到食用菌栽培上。为此，他进行了一番市场调查。经过调查他发现，在自己的老家柞水县，人们栽培香菇、木耳用的原料是椴木。但是椴木的成本太高，通过它培育出的香菇很难走进平常百姓家，而通过袋料来生产香菇，不但成本低，而且栽培的种植户很少。他敏锐地感到，这是一次难得的机遇，可以迅速改变自己的命运。于是，他下定决心，再度创业，将创业项目就选在袋料栽培香菇上。
宁陕县的一位经理听说李正森的创业故事后，被他的善心和执着的事业心所打动，当即同意与他合作。2010年底，在当地小岭镇政府的扶持下，李正森租地40多亩，贷款300万元成立了自己新的公司——陕西正森农业生态有限责任公司，并注册了“正森”绿色食品商标。为让公司上规模，上档次，他在香菇栽培硬件设施上下了不少功夫。到2012年时，他投资建成了150个玻璃丝骨架大棚，并购买了高效灭菌炉、电动翻料机等食用菌栽培设备50多台，同时还建成了菌种室、接种室、锅炉房、仓库、冷库等现代化的配套设施。
在公司所在地，盛产板栗、核桃，每年都会产生大量的枝条和植物秸秆。李正森就从村民手中收购这些枝条和秸秆以及玉米芯、麦麸皮、糠屑等，用来作为食用菇栽培的物料。这可说是直接让村民们将这些东西变废为宝，获得直接收益。另外，李正森还在循环经济上下功夫。他把食用菌生产、加工以及培养过程中产生的有机肥料等物料要么加以重新利用，要么直接还田，不让它们对环境产生任何损害。在经营上，他采取了“公司+协会+农户”的模式，发挥示范带头的作用。在正森公司的带动下，有很多村民加入协会，依托正森公司生产食用菌。在公司投产的第二年，他就带动村民生产食用菌1750吨，年产值超过1000万元。
经历挫折之后，李正森通过自己的不断努力重新站了起来，为自己创造出了改变命运的机遇。他用实际行动向人们表明，命运因人而异，并非天定，它掌握在每个人自己的手中。人们要想改变自己的命运，就要从改变人生态度、改变处世观念、改变行为习惯和塑造健全人格做起，并且要付出自己的努力。
5．在磨难中站起来的人，可以尽情拥抱机遇
人们通常所能看到的，都是那些收获成功并被鲜花和笑脸簇拥的人。在针对他们送上崇敬的目光的同时，人们往往会羡慕他们是时代的宠儿，认为各种好机遇都降临到他们身上，而总会把自己的失败归于与机遇无缘。然而，透过成功人士鲜花和笑脸的表象人们细心观察，就会发现，那些被“好运”垂青的人，其实一度都是被“坏运”缠身的人，曾经历过磨难、打击甚至是屈辱。只不过，他们并没有从“坏运”中消沉下去，放弃努力，而是直面挑战，坚定事业信心，最终成就梦想。
林泉是福建人，上高中时因为学习成绩不好，加上受不住外面世界的诱惑，主动选择了辍学。然后，他一个人偷偷跑到深圳打工。当时，他知道自己有个老乡在深圳龙岗一个小镇上创办了一家工厂，就想投奔到那里。可是，他却不知道这家工厂的具体位置。因而找了好久都没找到。当时深圳每晚都要查身份证，而他一无身份证，二没找到工作，所带的钱很快就花光了。由于他人生地不熟，每天只好躲到集市后面山上的一座祠堂过夜。时值六月天，天气闷热事小，最难躲的是蚊虫的叮咬。那儿的蚊子又多又毒，叮得他实在受不了，就跑到集市边捡上些垃圾袋，把四肢包裹上。然后在脑袋上套上一个，只在鼻孔处挖了个出气孔。
林泉就这样艰苦度日。有一天晚上，他被一泡尿憋醒，就爬起身尿尿。结果，正在解手的时候，被当地治安巡逻的人发现。巡逻人员一查他没暂住证，二话不说，将他扔上车就拉走了。
第二天，林泉发现，与他关在一起的人不少。但很快，别人都有人来领走，只有他孤零零地留在那里。关押他的人问他：“认识谁？有谁的电话？”他根本不知如何回答。因为在这里他确实谁也不认识。在万不得已的情况下，他只得把自己那位当老板的老乡的名字报了上去。幸运的是，治安队有他老乡的电话。他的那位老乡接到电话后，倒是愿意帮忙，当即派车过来，将他接了过去。而在让他饱餐一顿后，还安排他在食堂有了一份工作。
林泉身子瘦弱单薄，食堂里有很多东西他都搬不动。为此，他没少受到同事的奚落。有一次，老板想起了这位小老乡，就问他在食堂做得怎么样。他就将自己的情况如实相告。老板听后，就训斥了食堂主管几句。没想到，食堂主管从此对他怀恨在心。有一次，老板出国旅行，有一个多月的时间不在工厂。这时，食堂主管见报复的时机到了，就找了个借口将他辞退了。
林泉在老乡的工厂里工作一年多，只学会了些洗菜、打杂的活。而当他被赶出去后他后悔当初不该选择留在食堂工作，而应该去车间工作。这样起码可以学得一技之长，给今后的工作找到出路。不过，此刻他的机灵脑瓜派上了用场，让他学会了“狐假虎威”——他跑到一家与同乡制作同样产品的厂家（虽然在他同乡的工厂的食堂做工，但多少对其工厂产品的生产过程有所了解），在应聘时说自己从事过相关生产工作，没想到还真能应聘过关。
进入新工厂后，林泉十分珍惜来之不易的机会，所以在工作中特别能吃苦，而且他工作也很用心。老板因此十分赏识他。很快，他就提拔为组长，而到他21岁时，则提拔他为工厂厂长。
然而，等待他的却是一盆盆冷水。因为太年轻，他处理起事情来就格外激进，结果引发了众怒。工厂的一些主管一起到老板面前告状。老板觉得他的举措有些离谱，为平息众怒，免去了他的厂长职务。为此，他非常生气，一怒之下竟生了一场大病，在床上躺了二十多天。大病过后，他的气很快消除。并且，他能上能下，很快到工厂销售部门跑起业务。运气加上自身的努力，不到一个星期时间，他就揽下了一宗业务。随后一发不可收拾，他业务越接越多。最终，老板让他主抓工厂的销售。
跑市场让林泉的眼界一下子大开，做人的底气也一下子足了起来。这时，他的心中有一个梦想复苏过来，那就是开办一家属于自己的工厂。他说干就干，很快创建起了属于自己的公司。
知道林泉经历的人，对他的遭际既唏嘘不已，又钦佩不已。唏嘘的是他曾有的那段无助、近乎苦难的岁月，钦佩的是他能顺势而为，通过不懈的努力成就一番自己的事业。
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